非全日制員工發(fā)生工傷的，可按照《工傷保險條例》相關規(guī)定享受工傷保險待遇。如果發(fā)生工傷，而單位又未按規(guī)定為員工繳納工傷保險費，用人單位需要承擔《工傷保險條例》規(guī)定的相關費用。