靈活就業(yè)這種工作模式，個人與企業(yè)簽訂的是服務協(xié)議，而不是像傳統(tǒng)的就業(yè)模式，簽訂是雇傭關系。企業(yè)不需要給工作人員承擔社保，個稅，從而可以降低企業(yè)成本，企業(yè)與個人雙方遵循風險共擔、利益共享的原則。主要有時間靈活、雇傭形式靈活、服務形式靈活、就業(yè)形式靈活等特點。

兼職是利用業(yè)余時間來做一份工作，企業(yè)給其提供相應的服務獲取勞動報酬，沒有固定的工作時長要求，對于小時工來講，嚴格來說并沒有這種用工形式，這屬于人們的一種叫做而已，屬于非全日制用工，以小時計費，勞動者在同一工作單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不到24小時的用工形式。

  靈活就業(yè)與兼職都有靈活的工作時間，而不同點就是靈活用工屬于服務的方式，可以實現(xiàn)項目與人的完美結合，而兼職小時工則是工作